Hvem skal man ringe til, når man har brug for hjælp?

TILLIDSREPRÆSENTANTEN ER TOVHOLDER
Vores tillidsrepræsentanter er omdrejningspunktet for alle de ting, som vi hjælper vores medlemmer med. Uanset om det drejer sig om arbejdsskader, tjenestetid, løn, afsked, disciplinærsager, ferie, barsel eller pension, skal du derfor ringe til din tillidsrepræsentant først. Han eller hun hjælper dig videre og holder kontakten under hele forløbet.

FÆLLESTILLIDSREPRÆSENTANTEN HÅNDTERER SAGEN
Områdetillidsrepræsentanten tager sig af den egentlige sagsbehandling af de fleste medlemssager. Det sikrer, at din sag bliver håndteret af en specialist på området. Områdetillidsrepræsentanten varetager også dine interesser over for områdeledelsen.

De fire Fællestillidsrepræsentanter er:

København og Nordsjælland: David Jensen
Sjælland: Nina Odgaard
Midt og Nordjylland: Hanne Munk Degn
Fyn, Syd- og Sønderjylland: Niels Jensen

Se kontaktinfo her

FORBUNDSKONTORET HJÆLPER I SÆRLIGE SAGER
Forbundskontoret i Valby håndterer komplekse medlemssager og varetager medlemmernes overordnede interesser i forhold til løn, arbejdsmiljø, uddannelse, pension med videre.

Læs også pjece:

Facebook

6,113

Fængselsforbundet i Danmark

5 dage siden

Ifølge arbejdsmiljørepræsentant Morten Ronny Pedersen mangler Nyborg Fængsel 30 procent af bemandingen.

”Vi har meget svært ved at få tingene til at fungere. Vi er presset alle steder oppefra og ned. Snart kan vi ikke beordre flere på vagt. Jeg har arbejdet med arbejdsmiljøet i mange år. Nu kan det ikke blive værre," siger han. ... See MoreSee Less

Arbejdsmiljørepræsentant i Nyborg Fængsel: "Arbejdsmiljøet er ikke-eksisterende"

faengselsforbundet.dk

Læs på Facebook

10 CommentsComment on Facebook

Ring til Bo Yde. Han har svaret, når han ikke står på mål for direktørens ulovlige bilkørsel.

Skal vi ikke bare konkluddere at Bo Yde Sørensen ( Fængselsforbundet i Danmark ) har fået sin chance nu til at rette op på tingene ? Jeg har selv oplevet Bo´s måde at tackle medlemmernes overfald på og hvordan han selv er bange for at komme i fedtefadet ved at udtale sig og bakke op om sine medlemmer der bliver slået ned i tjeneste. Så mon ikke vi har bruge for en ny kompetent formand som står op for de betjente der er tilbage i tjenesten! Det er ihvertfald ikke Bo der kommer til at gøre forholdene bedre i systemet!! Jeg tænker på jer hver dag tidligere kollegaer og i har brug for forandringer 🖤💙🖤

Jo det kan blive værre , når alle har ramt de 48 timer hvem skal så passe de indsatte ?

Vores område ledelse har lukket øjne de sidste år, det er blevet påpeget flere gang. Her er særligt Nyborg blevet bragt op på møder. ( har selv deltaget ) De var alle ( ledelsen ) så tilfreds og glade for ronderingshold. Ledelsen mente det var vejen frem.

Bare vent, det skal nok blive værre, det er der tradition for i det der tidligere hed Kriminalforsorgen!

Patrick Pihl

Luk område kontorer og send dem ud i fængslerne for at hjælpe, der sidder rigtig mange betjente der.

Alle Fængsler bør hjælpe udstationere Betjente Til Nyborg Fængsel / det er ikke svært / direktoratet bestemmer løsningen !!! Pensioneret Fængselsoverbetjent Arne Vodstrup Thomsen !! Herstedvester Vestre Fængsel Slagelse Arresthus

Josephine Berens Aagaard

Det er logisk hvad i skal gøre for at løse dette. Jeg har flere gange skrevet det, men i er åbenbart 100% ligeglade for de fængselsbetjente og gå IKKE op i godt arbejdsmiljø. Løsningen... Send de hårdeste kriminelle ud af de Danske fængsler og send dem i et polsk fængsel da de er med i EU og følger EU regler omkring fængslerne. Det er billigere for DK. De ansatte får mere tid til de andre fanger og derved hjælper de fængslede til at måske finde en bedre vej at komme ud af kriminalitet. De hårdeste og langtid fangerne kan også komme i et Russisk fængsel, det koster max 15 USA dollar pr. dag. Gør nu noget ellers får i heller ikke flere der kunne tænke sig at blive fængselsbetjent. Det er så logisk at de selv snakker om det i fritidsklubben

View more comments

Fængselsforbundet i Danmark

7 dage siden

Udviklingen i de danske fængsler og arresthuse er omfattende. Også Kragskovhede Fængsel er ramt af dobbeltbelæg. ... See MoreSee Less

Sårbare indsatte deler nu celler på Kragskovhede Fængsel

faengselsforbundet.dk

Læs på Facebook

0 CommentsComment on Facebook

Fængselsforbundet i Danmark

2 uger siden

Fængselsforbundet har sagt nej til at tage medansvar for den taskforce, der forsøger at løse den aktuelle krisesituation i Danmarks Fængsler.

"Jeg kan nemlig godt sige, hvad resultatet bliver: Yderligere forringelser for ansatte og indsatte," siger forbundsformand Bo Yde Sørensen.

"Hvis Fængselsforbundet fortsat skal tage medansvar for driften, er situationen nået til det punkt, hvor vi bliver nødt til at tage skeen i den anden hånd, og ikke bare strække kollegaerne længere og længere ud over vagtplanerne, som vi har gjort i mange år.

"I 2023 indgik vi trepartsaftalen om lønforhold for det uniformerede personale. Tiden er kommet til, at treparten igen træder sammen for at drøfte fremtiden for Danmarks Fængsler."

... See MoreSee Less

"Vi kan ikke længere tage medansvar for driften"

faengselsforbundet.dk

Læs på Facebook

24 CommentsComment on Facebook

Tydeligere kan det vidst ikke siges Bo, vi kan som personale i Danmarks fængsler ikke blive ved med, at der år efter år bliver pålagt overarbejde, vi har givet alt hvad der kan gives 60 timers aftale, mange kollegaer ligger på grænsen hver måned på 48 timer, flere har solgt Sf-dage, H-T dage. Daglige nedposteringer, sikkerheden bliver der set stort på over for personalet, alligevel forventes det, at vi skal udføre de samme opgaver ved nedpostering, vi bliver slået i hovedet, hvorfor er den og den opgave ikke løst, jamen kære chefer, I har nedposteret, vi har stadig kun 2 arme

Godt brølt Bo😊

Tak Bo👍🏻 Så meget enig med dig/ jer👍🏻 Manglede bare en udmelding hvor I var, det gør jeg ikke mere👍🏻

Helt enig Bo. 👍

Vi har prøvet, at deltage med løsninger. Men det er åbenlyse, at taskforce løsninger indtil videre kun peger på forringede forhold for både ansatte og indsatte. Selvfølgelig, kan vi ikke være del af dette.

100% enig Bo👍. Ja på ét eller andet tidspunkt knækker elastikken altså, hvis ledelsen i Danmarks Fængsler (og arresthuse) bliver ved med at strække den 🤯.

Bo du og forbundet må tage fat i politikerne for jeg tror, at det er de færreste som er klar over, hvor slemt det er som det står til både omkring personalesituationen og overbelægget i fængsler og arresthusene.

Godt Bo 🍀 bemærket til Direktoratet !!

Godt formuleret. Håber der er nogen blandt politikerne der forstår alvoren.

Folk tror jo efterhånden man er fuld af løgn, når man fortæller om forholdene! Der er fuld opbakning til at i siger fra - "Der findes nemlig et alternativ til at være en aktiv, innovativ medspiller."

Fedt at der nu siges fra. Men tror desværre at løbet er kørt mht sammenbrud…..vi kan ganske enkelt ikke fortsætte som det er, og så samtidig have hængende over hovedet at der måske lukkes kapicitet, så man ikke ved om man er købt eller solgt😞😞🫣🫣

Politikerne må indse at det nuværende antal betjente ikke er nok til 4600 fanger, og at antallet ikke kan øges før betjentene er til det. Der må genindføres venteliste.

Har man overvejet at tage vores beordrede tjenester og generelle arbejdsforhold i arbejdsretten?

Man bliver simpelthen nødt at tage skeen i den anden hånd!

Hold da op Bo Yde. Du taler dine medlemmers sag, den klæder dig. Den anden sag, med jeres inspektørs ulovlige kørsel som du stod på mål for, den var ikke så god. I ren politikker stil, blokerede du folk som ikke delte din mening. Til trods for de talte pænt og sobert. Du ringer, hvis du vil have hjælp til at løse lidt af mandskabs problemet. God weekenden Bo, selvom jeg er blokeret 😘😂😂

Man sidder desværre med den følelse at der skal lig på bordet (bogstaveligt talt!) før der bliver reageret fra politisk side. Som medarbejdere er vi nok desværre med til at der ikke bliver reageret, da firmaet, heldigvis, har en kæmpe flok dygtige og flittige medarbejdere, der får hverdagen til at hænge sammen, uden for mange klager fra indsatte og deres advokater. Man kan efterhånden konstatere at det er klienten I centrum, og så er det ligegyldigt med medarbejdernes trivsel og fritid. Der er desværre bare ingen stemmer at hente, i forhold til at spærre folk inde længere tid end førhen.

Godt kæmpet, Bo! Driften er én ting i alt det her. Jeg forventer og kræver et godt arbejdsmiljø og endnu vigtigere er godt arbejdsliv. Jeg vil ikke anerkende alle de ufrivillige, utrygge tvangs-udstationeringer og ødelæggelse af mig selv og mine få tilbageværende kolleger! Vi er er blevet fagligt voldtaget i mere end et årti nu! Nu er de fleste kolleger sig selv nærmest. Og det er ubetinget arbejdsgivers ansvar og skyld. Desværre. Men den omfattende psykiske og fysiske pris er ikke det værd for hovedparten af mine kolleger længere. Det er, for mig, SÅ meget vigtigere end, hvorvidt Danmarks Fængsler kan få det til at hænge sammen. Som jeg har sagt før, er der en række løsninger, som er dybt essentielle, for at få flere folk til at søge ind og ikke mindst blive i faget: * Højere pensionsgivende grundløn. Og her snakker vi 5000 kr eller mere. * Pensionsalderen skal ned på 63 år igen * Muligheden for videreuddannelse til andre fag skal indføres. * Arbejdstiderne skal ændres, således at børnefamilier kan få det til at hænge sammen. * Fuld diæt (625 kr skattefrit) oveni i lønnen pr dag fra 1ste dag i månedlige ustationeringer Håbet på bedre tider består - endnu

Jeg tror at nogen af forslag vil vores fagforening gerne være med på. Jeg har sendt et forslag det synes jeg nu nok I skulle kigge på. Det løser lidt af den akutte mandskab situation.

Lige løn? Nej tak til forskellen vi er en stat hvor herre bevares 😱

Jeg har modtaget Fængselsfunktionæren og prøver at følge med efter at have været pensionst i 9 år, jeg må erkende at det kniber og kæben hænger noget, når der læses. 60 timers arbejdsuge for 400 kolleger - 3120 timer pr. år - da jeg sad og fedtede med tjenestelisten lød den på 1924 timer i turnus. Jeg tør slet ikke tænke på hvordan det slider på et personale og familien derhjemme. Et overbelæg der er så stort at man skal være fængselsbetjent på gulvet for at fatte problemets omfang - - alene det sikkerhedsmæssige. I Slagelse, hvor jeg bor, er man forsinket med det nye Arrest - hvad skal man dog tænke og sige om det. Jeg ser at Fængselsfunktionæren forsøger at skabe en god stemning i en artikel med Henning Schram - det lykkedes -- mange gode minder. 🙂 Til sidst - pas på jer selv og hinanden. Til Bo og jer andre tillidsrepræsentanter -- tak for godt arbejde til glæde for os alle. Hilsen Pensionisten

Godt Stor Ros til dig Bo - Tak!! Pensionist Herstedvester Vestre Fængsel Slagelse Arresthus

Jeg læser det her med hovedrysten og sidder ærligt talt og spørger mig selv: Hvordan i alverden er det kommet hertil? Jeg synes, det var slemt, da jeg forlod Kriminalforsorgen for 7–8 år siden (ærligt – jeg tæller ikke længere), og personligt var min grænse nået allerede dengang. Men når jeg nu læser, at op imod 400 fængselsbetjente har indgået aftaler om at arbejde op til 60 timer om ugen – for at få mulighed for at afholde de fridage, de allerede er blevet lovet, og som en garanti mod konstant beordret overarbejde – så er det jo helt vanvittigt. Og det stopper jo ikke dér. Der kommer flere opgaver og flere indsatte, samtidig med at der mangler personale. Danmarks Fængsler nærmer sig nu 5.000 indsatte, og Fængselsforbundet beskriver selv situationen som så alvorlig, at de ikke længere kan tage medansvar for driften. Belægningen er samtidig helt ekstrem. I 2025 var den gennemsnitlige belægning i fængsler og arresthuse 103 procent, og nogle steder er der tale om langt mere end det. I Vejle Arrest har man eksempelvis haft 178 procents belægning. Og så er der den helt grundlæggende bemandingsproblematik. Tag Storstrøm Fængsel: Her er der aktuelt 110 fængselsbetjente, selv om der burde være 150. Det er 40 betjente – altså 26,7 procent af den normerede bemanding. Og alligevel skal driften hænge sammen. Værkmestre og chefer tager vagter, og medarbejderne bliver beordret på arbejde, når det frivillige overarbejde ikke rækker. Alene i én uge var der 20 beordringer. Hvordan kan man mene, at det er en holdbar måde at drive et fængsel på? Og det er jo ikke bare et spørgsmål om arbejdsglæde. Man behøver ikke være arbejdsmiljøforsker for at forstå, hvad sådan et arbejdspres gør ved mennesker – og ved familierne derhjemme. Samtidig skal medarbejderne kunne være skarpe, nærværende og håndtere situationer, hvor sikkerheden kan afhænge af deres dømmekraft. Tallene for sygefravær fortæller også deres egen historie. I 2024 havde fængselsbetjente i gennemsnit 19 sygedage – næsten dobbelt så mange som statens øvrige medarbejdere, der lå på omkring 10 dage. Og det er især langtidssygefraværet, der trækker tallet op. I Kriminalforsorgens institutioner udgjorde langtidssygefraværet alene 10,4 dage pr. medarbejder i 2024. Fængselsforbundet beskriver samtidig, at langtidssygdom især trækker sygefraværet op, og at tillidsrepræsentanter peger på travlhed, utrygt arbejdsmiljø, beordringer og overarbejde som en del af problematikken. Jeg er faktisk imponeret over, at der overhovedet stadig er nogen, der vælger at blive. Jeg har svært ved at forstå, at Kriminalforsorgen og de ansvarlige politikere ikke for længst har fået øje på, hvor ufatteligt loyale medarbejdere de har – og hvor langt de allerede har strakt sig for at få systemet til at hænge sammen. Men loyalitet er ikke uendelig. Selv i det bedste ægteskab kommer der et tidspunkt, hvor selv den mest loyale ægtefælle er nødt til at gå, hvis prisen for at blive bliver for høj. Det var dér, jeg selv var for 7–8 år siden. Selvfølgelig skal medarbejderne have en ordentlig løn, og en yderligere lønstigning ville bestemt være på sin plads. Men løn kan ikke opveje arbejdsforhold, der over tid slider på sundhed, familieliv og livskvalitet. Man kan ikke blive ved med at bede loyale mennesker om at give lidt mere, strække sig lidt længere og tage endnu en tørn. På et tidspunkt bliver prisen simpelthen for høj. Og det er dér, jeg synes, det begynder at ligne rovdrift på nogle af de mest loyale mennesker, man kan ønske sig. Mit spørgsmål er: Hvordan har man kunnet lade det komme så langt ud – og hvad skal der til, før man for alvor begynder at passe på de mennesker, som hver dag er med til at passe på vores samfund og varetage en helt central kernefunktion? De fortjener et anstændigt og værdigt arbejdsliv, hvor deres egen sikkerhed og velbefindende bliver taget alvorligt.

Mon ikke man kan finde den der task force, henne ved håndvasken. Når det går galt 🤔

Et kæmpe problem for alle ansatte. Men det er desværre ikke noget nyt. Det problem har været der i mere end 10 år. Der bliver bare snakket og snakket.

View more comments

Fængselsforbundet i Danmark

2 uger siden

Der er for alvor kommet pres på systemet. På få måneder er det daglige belæg i Danmarks Fængsler steget fra 4.200 til over 4.600. Det er en meget markant udvikling. De seneste 25 år har der typisk siddet cirka 3.500 indsatte i fængslerne. Nu peger pilen mod 5.000.

... See MoreSee Less

Ny rekord: Vi nærmer os 5.000 indsatte

faengselsforbundet.dk

Læs på Facebook

5 CommentsComment on Facebook

Altså man blir så træt. Og faktisk også lidt opgivende. Man kunne fristes til at sige, at når der er 4500 ansatte, og de 1800 er betjente, så er det jo lige før at de "andre" må komme ud og hjælpe med den daglige drift. Ellers må man jo efterhånden tale om elefanten i rummet. Skulle man have andre firmaer udefra og ind??

Men mon man dog ikke snart tager det "nye" fængsel i Gjilan i brug ?????? Nååå nej, de er slet ikke gået i gang med at lave det om endnu...

De har just haft deres tredje parlamentsvalg på 16 måneder i Kosovo, så politisk set er de lidt i et dødvande i forhold til bl.a. etablering af fængsel.

Har lige læst det nye blad fra forbundet - og det er skræmmende læsning. Hvis ikke der kommer styr på personale situationen - og det høje overbelæg, så vil personalet bukke under for det store pres de udsættes for dagligt. Det er nok de færreste familier der i længden kan klare ikke, at vide om far eller mor har fri.

Hvorfor skriver ikke, at 80 % er af fremmed herkomst !!

View more comments

Fængselsforbundet i Danmark

2 uger siden

Fagbladet er klar til dig. Denne gang med stort - nødvendigt - fokus på personalesituationen og indstrømning af indsatte, som aldrig har presset vores medlemmer hårdere. faengselsforbundet.dk/download-document/?filename=2026/07/FF_AUG_2026_opslag.pdf ... See MoreSee Less

Læs på Facebook

15 CommentsComment on Facebook

Legende

En legende i etatens tjeneste, jeg selv stopper nu, efter 43 års tjeneste, men Henning kommer ingen i nærheden af!

Henning min gamle kollega fra “Brasen” en god kollega

Man har talt meget om den nye strafreform. I øjeblikket - og sådan har det været længe - er det personalet man straffer. Vi løber ekstremt stærkt. Vi slår knuder på os selv, for at få hverdagen til at hænge sammen. Hver dag! Det handler ikke kun om, at der skal serveres mere mad og udleveres mere linned. Det er ligegyldigt. Vi skal jo forbi de samme celledøre alligevel. Så om der er en eller to munde der skal mættes på en celle gør ingen forskel. Men vi har betydeligt mere sagsbehandling. Flere §50A sager, flere prøveløsladelser, flere udgange, flere høringer, flere overførselssager (med deraf flere bestillinger af transporter), flere indsatte der skal til tandlæge, på hospitalet, flere retsfremstillinger, flere udvisinger, flere besøgsanmodninger som skal behandles osv. ... osv. ... osv ... Hver dag er en kamp om hvem der kan sidde sammen med hvem. Ofte opstår der småproblemer. Og små problemer har det med, meget hurtigt at vokse sig store, når man er frihedsberøvet. Og endnu mere, hvis der er problemer med med at forstå hinanden på grund af sprogvanskeligheder. I andre brancher hvor man er på akkord, der får man mere i løn, når man producerer og leverer mere på den samme tid. Vi får intet. Og personalemøder er også afskaffet. Sidst vi havde supervision fik vi indskærpet, at vi IKKE måtte tale om ting der havde personalemødelignende karakter.

Jeg kan se at Bo Yde heldigvis også er inde på det, men tiden er kommet til (faktisk for længst overskredet) at man kigger på de løsninger der gør politisk ondt, og ikke bare strammer skruen overfor ansatte og indsatte. - Udsættelse / midlertidig suspendering af strafreformer - Lempelse af vilkår for prøveløsladelse - “Benådning” af folk med korte straffe, som har ventet længe på afsoning Der er løsninger, men de kræver indrømmelser højere oppe i systemet!

I alle riget har en stor overbelæg giver Problemer med pladser,ikke mindst der stadig væk at få mere nye personale som skal give tryghed for begge parter

Jeg har haft den udsøgte fornøjelse at arbejde sammen med Henning. En legende i Danmarks Fængsler🇩🇰🙏

Den største bandit af os alle 🥰

Henning 🤩

Faktisk Kolega, han lavede altid en super lækker flæskesteg 👏💪

Presset ? 😂😂😂😂😂

Henning Schram Min gode gamle ven & kollega Vi startede sammen d 1 april 1978 og fulgtes ad til dronning Margrethe i forbindelse med vores 40 års jubilæum i 2018. Henning er stadig i tjeneste snart 48 1/2 år Godt gået gamle dreng.❤️

Har arbejdet sammen med ham på SV og i andre private samlinger. Altid i godt humør.

🙏👌💚💚💚

Seje Henning 💪🤩

View more comments

For medlemmer > For medlemmer

Facebook

Fængselsforbundet i Danmark

For medlemmer
> For medlemmer