Overarbejde, beordring, indlån, nedpostering, dobbelt belæg, rundering. Nyborg Fængsel bliver nødt til at tage alle værktøj i brug for at holde driften kørende.
Nyborg er måske det sted i Kriminalforsorgen, hvor bemandingskrisen er mest tydelig. Engang var der lige så mange betjente som indsatte. Det er der ikke længere, og det kan mærkes.
Fængselsforbundets tillidsmand Jesper Poulsen fortæller om en presset situation på mange måder: ”Driften kører, men det er kun med nød og næppe. Vi er reelt kun 108 betjente tilbage, hvis du trækker syge og elever på skole fra. Det er alt for få til 350 indsatte,” siger han.
I dag tager hver betjent sig af 2,8 indsatte. Går man tilbage til 2010 var tallet 1,3. Dengang var der 178 betjente til 231 indsatte. Normeringen er altså mere end halveret siden.
Hvordan løser man den problemstilling? Det gør man ved at dreje på alle knapper, der kan drejes på.
Vi er reelt kun 108 betjente tilbage, hvis du trækker syge og elever på skole fra. Det er alt for få til 350 indsatte.
Jesper Poulsen, tillidsmand på Nyborg Fængsel.
For det første tager de ansatte ekstra tjenester i stort omfang. Det gælder også ledere og chefer. Og når det ikke slår til, må man ty til beordringer – altså den situation hvor medarbejderen beordres på job.
Fængslet låner også kollegaer fra andre institutioner som for eksempel Søbysøgård og Enner Mark. Og så nedposterer man. I år har man allerede fjernet omkring 100 vagter. Alligevel er det ikke nok. Og hvis der skal bruges betjente til ledsaget udgang eller transporter, bliver man nogle gange nødt til at lukke arresthuset helt ned.
Ubemandede afdelinger
Rundering bruges også. Det indebærer, at betjente tager sig af to afdelinger, hvoraf den ene afdeling i perioder er ubemandet.
Men det er ikke en optimal løsning, siger Jesper Poulsen: ”Du har ikke tid til at tale med de indsatte på denne måde, og du kender dem ikke. Efter min mening, skal vi have betjentene tilbage på afdelingerne.”
Personalesituationen forringer sikkerheden og øger risikoen for konflikter mellem de indsatte. Fængslet rummer mange bandemedlemmer og farlige indsatte. Det er ikke ualmindeligt, at der er slagsmål i gårdtursbure og på afdelingerne.
31 af fængselsbetjentene er elever, som skal på skolebænken i perioder: ”Efteråret bliver frygteligt, fordi der er mange af vores elever, som skal væk,” siger Jesper Poulsen.
Bedre tider på vej?
Institutionschef Henrik Marker har tidligere lovet, at der var bedre tider på vej.
Nu siger han: ”Kriminalforsorgen står fortsat med en betydelig kapacitets- og bemandingsudfordring. Det kan også mærkes hos os, hvor vi hjælper med at løse de nationale udfordringer og løbende tilpasser og planlægger vores overbelæg. Men det fungerer kun, fordi vores medarbejdere – både civile og fængselsbetjente – leverer en ekstraordinær indsats med at løse situationen. Det kan jeg kun takke for. Grundet situationen har vi naturligvis også en tæt dialog med fængslets og områdets tillidsrepræsentanter.”
Det fungerer kun, fordi vores medarbejdere – både civile og fængselsbetjente – leverer en ekstraordinær indsats med at løse situationen. Det kan jeg kun takke for.
Jesper Poulsen, tillidsmand på Nyborg Fængsel.
Han peger på, at Kriminalforsorgen fortsat har massivt fokus på rekruttering: ”I Nyborg har vi blandt andet stillingsopslag ude på fængselsbetjente, ligesom vi allerede har åbnet en pop-up skole to gange i Odense for at tiltrække kandidater.”
”Over sommeren låner vi fængselsbetjente udefra, så vi kan få dækket vagterne. Det er også værd at nævne, at vi er tæt på at have alle værkmesterstillinger besat, hvilket er meget positivt for både indsatte og ansatte,” siger institutionschefen.
Mange ældre kollegaer
Jesper Poulsen vurderer, at Nyborgs problemer desværre ikke løses hurtigt. Alderssammensætningen i personalet taler imod det.
”Vi har 40-50 kollegaer, der går på pension i løbet af de næste 10 år. Det er en meget stor del af medarbejdergruppen. Derfor er det helt afgørende, at vi holder fødekæden kørende og ansætter nye. Det gælder både betjente og værkmestre.”
Forhåbentlig vil lønløftet tiltrække flere elever, men løsningen kan også være at holde længere på de ældre betjente.
Der er dog en udløbsdato: ”Jeg kan i hvert fald ikke se mig selv sidde i arresten som 65-årig og passe på 18-årige bandemedlemmer,” siger Jesper Poulsen.
