Forventer du meget overarbejde i det kommende år, vil det være en fordel at få dine feriepenge udbetalt som feriegodtgørelse. I givet fald skal du orientere din arbejdsgiver, inden ferieåret begynder den 1. september. Ellers får du løn under ferie.
Hvis du ikke forventer meget overarbejde er løn under ferie den bedste løsning. Se regneeksempler nederst.
NB: Du skal tage stilling hvert år (også selvom du valgte feriegodtgørelse sidste år).
Kollega fra Herstedvester: “Det giver væsentlig mere”Fængselsbetjent Thomas Skov fra Herstedvester Fængsel får feriegodtgodtgørelse og ser det som en klar fordel: “Med feriegodtgørelse får jeg væsentlig mere til min ferie, fordi jeg også får feriepenge af overarbejdet. Det ville jeg ikke få, hvis jeg valgte løn under ferie. Jeg arbejder en del over, og jeg synes jo egentlig, det er mine penge. Det er jo mig, som arbejder over. Derfor skal jeg også have feriepenge for det. Jeg anbefaler andre at gøre det samme.”
