Offentligt Ansattes Organisationer (OAO) ønsker mere tillid til frontløberne i den offentlige sektor. OAO støtter derfor regeringens planer om en tillidsreform, hvor kontrol og måling af offentligt ansatte erstattes med ansvar og indflydelse.
OAO har udarbejdet et inspirationsmateriale, hvor man kan læse om arbejdspladser, der er gode til at inddrage medarbejderne. Man kan blandt andet læse om positive erfaringer i Arresthuset i Køge.
Læs publikationen her
