Fængselsforbundet har indgået en aftale med Kriminalforsorgen om en fælles lønpolitik for samtlige ansatte i Kriminalforsorgen.
Det betyder helt konkret, at der nu er faste rammer for den årlige lønforhandling, særligt til gavn for tillidsrepræsentanterne der forhandler din løn.
Lønpolitikken skal blandt andet sikre, at en medarbejder i Kriminalforsorgen oplever, at der ikke er væsentlige forskelle i løndannelsen, hvis medarbejderen skifter arbejdsplads inden for Kriminalforsorgen.
Kriminalforsorgens lønpolitik træder i kraft i dag, den 1. oktober 2024, og er gældende for hele Kriminalforsorgen. I Grønland gælder lønpolitikken dog kun for juridiske kandidater og universitetsøkonomer mv. i statens tjeneste, da øvrige overenskomster i Grønland ikke giver mulighed for lokale forhandlinger af Ny Løn.
Læs hele aftalen her.