Tillidsrepræsentant Bjarke Knudsen kan ikke længere stå inde for vagtreduktionen.
Renbæk Fængsel indførte midlertidig rundering i 2022 efter flere år med massiv personalemangel og et dårligt arbejdsmiljø. Det betød, at afdelingerne kun var bemandet af en enkelt kollega i kortere eller længere perioder.
Nu er der gået fire år, og modellen virker ikke længere så midlertidig. Efter flere forlængelser, står den til at fortsætte de næste tre til fem år.
Ifølge fængslets tillidsrepræsentant, Bjarke Knudsen, er der ikke nogen, som vil tale om, hvordan man får modellen tilpasset til de nuværende behov: ”Det er som om, vi bare bliver glemt af systemet. Ingen vil røre runderingen med en ildtang.”
Undtagelsestilstand er blevet hverdag
Ifølge tillidsrepræsentanten er belastningen ikke blevet mindre siden 2022. Tværtimod er flere opgaver kommet til, mens belægget er steget.
”Vores klientel med mange psykisk sårbare betyder, at vi har fokus på urinprøver. Vi tager i dag lige knap 600 flere prøver om året end i 2022. Det er virkelig ressourcetungt. Når man så ovenikøbet har en elevandel på omkring 50 procent, så trækker det virkelig på folk.”
Konsekvenserne rammer ifølge Bjarke Knudsen også fagligheden.
”Sagsbehandling er obligatorisk for eleverne, men de fleste fastansatte er nødt til at give det videre til socialrådgiverne, fordi driften skal køre. De mister deres sagsbehandlingskompetencer, og bliver ikke lige så dygtige som på andre matrikler. Det gælder også eleverne, som på et tidspunkt jo skal lære fra sig. Over tid får det her en negativ effekt.”
”Vi har fået at vide, vi er et robust personale, men jeg kan mærke på mine kollegaer, at vi ikke kan være det meget længere. Flere har allerede sagt, at de vil søge andre steder hen, hvis runderingen forlænges som den er,” siger han.
Michael Frølich, kredsdirektør i Fængselskreds Vest, anerkender, at runderingshold ikke er optimalt, men en nødvendighed grundet bemandingssituationen.
”Når det er sagt, er det vores indtryk, at ordningen i Renbæk Fængsel generelt har været taget godt imod. Med det lavere bemandingskrav har vi kunnet fordele erfarne betjente og elever bedre, hvilket giver bedre balance og kvalitet i bemandingen på den enkelte vagt. Desuden har vi nu nærmest ingen ubesatte vagter, og vi undgår derfor beordringer.”
Renbæk Fængsel har i 2026 indtil videre et gennemsnitligt belæg på 106 procent.
Manglende forhandling
Fængselsforbundet accepterede dengang runderingshold i fængslerne.
”Vi stod i et svært dilemma. Kollegaerne kunne ikke få lov at holde fri og se deres familier, men vi vidste også godt, det ikke er rigtigt at drive fængsel med rundering,” siger Bo Yde Sørensen.
”Men nu er tiden til, at vi igen må se på, hvordan fremtidens rundering skal se ud, hvis vi fortsat skal bakke op.”
Nu er tiden til, at vi igen må se på, hvordan fremtidens rundering skal se ud, hvis vi fortsat skal bakke op.
Bo Yde Sørensen, formand for Fængselsforbundet
Det er Bjarke Knuden enig i, og har de seneste måneder forsøgt at forhandle med kredsen, som han oplever vil forlænge modellen med flere år.
”Jeg har afleveret et oplæg med de ændringer og ressourcer, der er nødvendige for, at runderingen skal kunne fortsætte. Men Renbæk bliver betragtet som tilstrækkeligt bemandet, fordi vi har formået at fastholde elever og holde driften kørende. Vi får bare at vide, at vi jo kunne klare os dengang i 2022 – så burde vi også kunne klare os nu.”
Michael Frølich mener, kredsen har en tæt dialog med Bjarke Knudsen, og at man altid lytter til konstruktive indspark og løsningsforslag: ”Men hvis man ikke føler at blive taget med på råd eller lyttet til, er det noget, vi tager meget seriøst. Vi kigger hele tiden på, hvordan vi kan forbedre arbejdsforholdene, og der er runderingen naturligvis også et vigtigt emne, hvor tillidsrepræsentanten bliver hørt.”
Kredsdirektøren fortæller, at der endnu ikke er taget stilling til den fremtidige ordning på Renbæk, men at man generelt har gjort en stor indsats for at rekruttere og fastholde medarbejdere.
”Vi er i løbet af de seneste par år lykkedes med at vende den nedadgående udvikling, og de seneste tal viser, at tendensen stadig bliver tydeligere. Vi håber, at det på sigt kan afhjælpe bemandingssituationen.”
Bjarke Knudsen ønsker dog stadig at kunne spole tiden tilbage: ”Vi gjorde det dengang for at hjælpe hele resten af systemet. Vi har kæmpet og fået det til at fungere. Men havde jeg dengang vidst, hvad vi sagde ja til, var jeg aldrig gået med til det.”
