Tillidsrepræsentant i Ringe Fængsel mener, at medarbejderinddragelsen bør være obligatorisk, når der oprettes dobbeltbelæg.
I løbet af året er arresthuse og fængsler rundt i landet blevet sat på den anden ende. For at finde plads til den heftige strøm af indsatte er kollegaerne med meget kort varsel blevet beordret til at oprette dobbeltbelæg.
Det gælder for eksempel i Vejle Arrest, som akut måtte låne køjesenge fra en anden matrikel for at kunne tilbyde de indsatte et sted at sove.
Fra september er turen kommet til Ringe Fængsel, som har fået tilført 46 udvisningsdømte. Forskellen er bare, at lynet ikke er slået ned fra en klar himmel; tillidsrepræsentant Steen Frimuth og kollegaerne sad med ved bordet, da rammerne skulle sættes.
”Der ligger stor værdi i, at vi er blevet hørt og har haft indflydelse. Det viser jo bare, at man faktisk godt kan gøre det her ordentligt, og det skylder man kollegaerne.”
Ringe Fængsels nye afdeling.
Skabe ejerskab
I januar 2025 tog Ringe Fængsel den nybyggede afdeling med 50 ekstra pladser i brug. Alle celler er bygget med køjesenge. Derfor har et kommende dobbeltbelæg længe været i udsigt.
Det er dog blevet mere konkret i maj, hvor den lokale ledelse informerede tillidsrepræsentanten, og det forberedende arbejde kunne begynde.
”Vi fik oprettet arbejdsgrupper, hvor kollegaerne kunne komme med løsninger. Hvordan fordeles hænderne, hvordan med de ekstra urinprøver, hvad er der brug for i porten? De skal stå med opgaverne og ved, hvad der er muligt. Derfor var det vigtigt, de var med fra start. Det skaber ejerskab hos alle.”
Steen Frimuth er glad for, at den lokale ledelse har været så proaktiv med at inddrage kollegaerne. Han mener, at den slags bør være obligatorisk, når der oprettes dobbeltbelæg andre steder fremover.
Det er menneskeligt urimeligt at forlange af folk.
Steen Frimuth, tillidsrepræsentant på Ringe Fængsel
”Jeg håber ikke, vi ser mere af det, der skete i Vejle Arrest, hvor dobbeltbelægget nærmest kom fra den ene dag til den anden. Det er menneskeligt urimeligt at forlange af folk. Fair nok, at der kommer flere indsatte, men du er nødt til at få styr på struktur og planlægning og give kollegaerne tid til at følge med. I Ringe har man spillet med åbne kort. Det har manglet i resten af landet,” siger han.
Ikke optimal løsning
Kredsdirektør i Fængselskreds Vest i Danmarks Fængsler, Michael Frølich, understreger, at man befinder sig i en alvorlig situation.
”Derfor bliver vi i øjeblikket nødt til at ty til løsninger, vi normalt ikke ønsker at bruge. Her er tæt dialog mellem ledelse og medarbejdere afgørende. Da vi etablerede dobbeltbelæg i Vejle, var ambitionen at handle hurtigt for at lette presset fra nogle af de øvrige matrikler. Det gik stærkt og også for stærkt. Vi har lyttet til kritikken og vil bestræbe os på at sikre så tidlig og tydelig dialog med tillidsværket som muligt, når en lignende beslutning skal træffes i fremtiden – som det eksempelvis også var tilfældet i Ringe Fængsel,” siger kredsdirektøren og tilføjer, at vilkårene for fængselsbetjentene har højeste prioritet.
Om lignende beslutninger er på vej er fortsat oppe i luften. Vicedirektør i Danmarks Fængsler, Mik Grüning, kan dog fortælle, at løsningen skal være
tidsbegrænset, fordi det presser både arbejds- og afsoningsmiljø.
”Danmarks Fængsler har endnu ikke taget stilling til, om der skal etableres yderligere dobbeltbelæg, men hvis det sker, forventes det ikke, at det vil ske bredt i organisationen, og vi vil i givet fald sikre en grundig inddragelse af medarbejderne,” siger han.
Det kræver stadig hænder
Steen Frimuth satte sig i sin tid sammen med forbundet og lavede en bemandingsplan for det kommende dobbeltbelæg, som den lokale ledelse heldigvis var med på. Det er der kommet 6,8 ekstra årsværk ud af, svarende til cirka 10-11 kollegaer. Men om de bliver fundet, er tillidsrepræsentanten ikke sikker på.
”Vi har ikke fået lov at slå nogen stillinger op. Lige nu ser det ud til, at der kommer indlån, men selvom det er fint at bede om hjælp, rykker vi bare problemerne rundt.”
”Hvis der ikke er hænder til at løfte opgaven, er det jo ligegyldigt. Danmarks Fængsler har et stort ansvar for at se ind i arbejdsforholdene, og jeg
synes, man i oprettelsen af dobbeltbelæg bør have kollegaerne mere i fokus,” siger han.
Michel Frølich er godt klar over, løsningen med indlån har sine slagsider: “Det er selvfølgelig ikke optimalt. Der er travlt alle steder. Men vi er taknemmelige for den indsats, og vi har en rigtig god dialog med tillidsrepræsentanterne.”
