Trods aftale fra oktober har rekrutteringen af timelønnede vikarer kun fået få tidligere ansatte til at vende tilbage i uniformen.
Pia Gram Andersen er sådan en, Danmarks Fængsler har hårdt brug for.
Efter at have gået som fængselsbetjent på Nørre Snede Fængsel i over 17 år, trængte hun til nye udfordringer. I dag er hun fuldtidsansat fiskerikontrollør i Kolding, men kunne pludselig mærke, hun alligevel ikke var helt færdig med at gå inde på fængselsgangene.
Derfor er hun 1. april vendt tilbage i vante rammer – denne gang som timelønnet fængselsbetjent på Nørre Snede og Møgelkær Fængsel, hvor hun op til 25 timer ugentligt kan hjælpe med at lukke huller i vagtplanen.
Men Pia Gram Andersen er én af få. Hun var den første og længe den eneste vikar i hele kredsen.
”Jeg synes, det har været meget svært at blive vikar. Jeg hørte om muligheden lidt ad omveje, da en gammel kollega videresendte et stillingsopslag, men jeg kunne ikke selv finde noget om det. Da jeg søgte, hørte jeg først noget to måneder senere,” siger hun.
Danmarks Fængsler har siden oprustet rekrutteringsindsatsen ved at kontakte 205 tidligere kollegaer via e-Boks. Der er i skrivende stund rekrutteret otte i alt.
Brug for kræfterne
For at komme bemandingskrisen til livs underskrev forbundet sidste år en aftale med Danmarks Fængsler, der sikrer, at pensionerede og fratrådte fængselsbetjente og værkmestre kan vende delvist tilbage til jobbet som timelønnet vikar, hvis man findes egnet.
Forbundsformand Bo Yde Sørensen mener, det er ærgerligt, processen indtil videre har kastet så få vikarer af sig: ”Vi har strakt os langt ved at indgå aftalen, men kun fordi den giver os mulighed for at nå en målgruppe, der ellers bare ville forsvinde. En del forlader desværre jobbet – enten på grund af pension, men også fordi, de ikke kan få arbejds- og familielivet til at hænge sammen. Vi mangler lige nu så meget mandskab, at folk ikke ved, hvornår de kan holde fri. Det koster.”
”Man burde have sat alle sejl ind, vendt hver en sten, for at få fat i de her folk,” siger Bo Yde Sørensen.
Man burde have sat alle sejl ind, vendt hver en sten, for at få fat i de her folk.
Bo Yde Sørensen
Afdelingschef for HR i Styrelsen for Danmarks Fængsler, Rebecca Blomqvist Lund, ser med samme vigtighed på rekrutteringen af vikarerne.
”Ansættelse af vikarer er et nyt tiltag, hvor vi har måttet arbejde lidt med måden, vi i kredsene har håndteret ansøgerne på. Senest har tiltaget været drøftet i koncernledelsen, og vi kommer løbende til at følge med i, at vi håndterer ansøgerne på en professionel og effektiv måde.”
Man har blandt andet udarbejdet lister over tidligere kollegaer og reklameret for ordningen på LinkedIn. Det er desuden vurderet, at målgruppen bedst kunne nås med en mere direkte og opsøgende indsats, i stedet for at flette vikarerne ind i den store offentlige rekrutteringskampagne.
”Vi overvejer naturligvis hele tiden, hvad der kan gøres af tiltag for at gøre endnu mere opmærksom på muligheden. Vi håber, at så mange som muligt har lyst til at lade sig genansætte. De første indikationer viser dog, at vores henvendelse i e-Boks fra april er blevet taget godt imod,” siger Rebecca Blomqvist Lund.
Vikaraftalen
Organisationsaftalen fra 2025 sikrer, at tidligere fængselsbetjente og værkmestre, som er pensioneret eller fratrådt, kan vende tilbage som timelønnet ansat. Vikarerne er ikke tjenestemandsansat, og kan derfor ikke beordres. De kan overarbejde med et tillæg på 50 procent oven i timelønnen og kan ansættes i stillinger på max 25 timer ugentligt.
Lånt uniform
Da Pia Gram Andersen omsider har første vagt på Nørre Snede, er der stadig nogle ting, der mangler at komme styr på.
”Lad os sige, at de nok ikke var helt klar til, at jeg kom. Mange vidste ikke, jeg var blevet ansat. Jeg havde ikke fået mit ID-kort, og jeg måtte låne min uniform af en tidligere kollega. Jeg har heller ikke fået et login til computeren endnu.”
Rebecca Blomqvist Lund er ked af at høre om Pia Gram Andersens første dag: ”Nyansatte i Danmarks Fængsler skal have en god og tryg start, hvad enten det er elever, vikarer eller andre. Derfor har vi også en helt fast introduktion for alle nyansatte, og den omfatter selvfølgelig også vikarer,” siger hun.
Trods opstartsvanskeligheder er Pia Gram Andersen glad for at være tilbage i betjentuniformen.
”Jeg var heldig, at nogle af mine tidligere kollegaer også var på arbejde den dag. Det gjorde, at jeg følte mig meget velkommen. Det var nærmest ligesom at komme hjem.”
”Jeg synes helt klart, man skal starte som vikar, hvis man har mod på det,” siger hun.
