Hvis det står til tillidsrepræsentant Maj-Britt Balle, skal Kriminalforsorgen være langt mere ambitiøse på personalets vegne.
Der skal være meget mere af det, det skal være mere struktureret, og så skal det ikke foregå på en computer.
Sådan lyder Maj-Britt Balles tre hovedpointer i forhold til Kriminalforsorgens kompetenceudvikling – eller mangel på samme.
Hun er Fængselsforbundets tillidsrepræsentant i Enner Mark Fængsel og har arbejdet i Kriminalforsorgen siden 1987.
”Jeg synes, det er sparsomt med efteruddannelse. Den liste, der er lavet, handler mest om, at vi bliver holdt opdateret på det, vi kan; for eksempel i forhold til konflikthåndtering eller rapportskrivning. Jeg savner, at ledelsen mere aktivt går ud og spørger sine medarbejdere: Hvad vil du? Hvad vil du blive bedre til?”
Jeg savner, at ledelsen mere aktivt går ud og spørger sine medarbejdere: Hvad vil du? Hvad vil du blive bedre til?
Maj-Britt Balle.
Maj-Britt Balle følte selv for nogle år siden, at der skulle ske noget nyt.
Hun arbejdede på det tidspunkt på behandlingsafdelingen i Enner Mark Fængsel, og hørte kollegaerne fortælle om deres psykoterapikursus.
”Jeg var faktisk lidt mættet af at høre dem fortælle om det, men så tænkte jeg, at jeg måtte have det kursus. Og da jeg først gik i gang – hold da op – hvor lærte jeg meget. Det ville jeg have mere af.”
Hun søgte derfor om penge fra Kompetencefonden til videreuddannelse, men fik afslag. Det kunne ikke lade sig gøre. Så betalte hun selv, og uddannede sig til psykoterapeut.
Politikerne ønsker mere efteruddannelse
Uden tænder
Og det er en viden, hun i høj grad mener er relevant i sit job som fængselsbetjent.
”Det kan bruges på mange måder. Jeg havde for eksempel en indsat, som havde fået strafcelle. En misbruger. Han havde ikke fået sine effekter med – heller ikke sine tænder. Han var en stakkel. Det eneste, han havde tilbage for at føle værdi, var at true folk. Og det benyttede han sig af.”
”Så siger jeg til ham: ’Brian, skal vi to ikke tale sammen på en god måde? Nu sørger jeg for, at du får dine effekter igen, og så starter vi på en frisk.’ Jeg prøvede at sætte mig ind i hans situation. At se bag om hans adfærd. Hvordan det var at være ham. Han havde siddet tre dage i cellen uden at kunne tygge sin mad. Selvfølgelig var han frustreret. Vi fik talt os frem til en løsning, og undgik flere konflikter.”
Markedsværdi
Maj-Britt Balle peger på, at tilliden til egne evner er afgørende for ens arbejdsglæde: ”Mange af mine kollegaer her været her i mange år, og er i tvivl, om de skal blive i jobbet, eller finde noget andet. De synes, der skal ske noget nyt, men de tror ikke på deres egen markedsværdi. De har brug for en hjælpende hånd. Stilstand er ikke i Kriminalforsorgens interesse. Hvis vi ikke udvikler, så afvikler vi.”
”Det er trist, at man er så uambitiøse på personalets vegne. Det er jo en kæmpe udfordring at holde på folk. Man bliver nødt til at give medarbejderne nogle udviklingsmuligheder, så de kan blomstre. Det kan være, at de på et tidspunkt alligevel forlader os, men det er stadig meget bedre, end hvis de bare bliver uden at udvikle sig. Det kan være med til at ødelægge arbejdsmiljøet.”
Det er trist, at man er så uambitiøse på personalets vegne.
Maj-Britt Balle.
Hun er derfor talsmand for, at Kriminalforsorgen opbygger et struktureret og formaliseret efteruddannelsessystem, hvor man som medarbejder kan gå forskellige veje alt efter interesse og behov.
”Det kan være, at flere vil vide mere om ledelse eller behandling. Eller man som ansat på en rockerafdeling ønsker mere indsigt om bande- og rockermiljøer. At man kan gå i forskellige retninger og opnå kursusbeviser, som åbner vejen til nye kurser. Og her taler jeg om rigtige kurser – ikke e-learningskurser på Campus.”
Og det er ifølge tillidsrepræsentanten også vigtigt, at man får papir på det: ”Jeg savner, at vi får et uddannelsesbevis, for de kurser der trods alt holdes. Det er særligt de interne kurser, hvor der ikke gives kursusbevis. Det er ellers en måde, hvor du kan se, at du har fået tilført kompetencer. At du faktisk har øget din markedsværdi,” siger hun.
