06.02.2025

Den store løgn

Jeg har netop taget hul på mit sjette år som fængselsbetjent og har på dette halve årti set, hvordan postbesættelserne bliver mindre og mindre. Jeg har gjort tjeneste i fængsler, som er overgået til runderingshold alt sammen under påskud af mandskabsmangel.

Men noget stemmer ikke overens med virkeligheden. Noget føles forkert. I december modtog jeg og alle mine kollegaer i Møgelkær Fængsel en sms, hvori der stod, at man i institutionen havde omkring 2.300 timer i overskud, og at vi derfor med fordel kunne bruge noget af vores ferie eller afspadsering.

Men hvordan kan det hænge sammen, hvis vi ikke længere lider af mandskabsmangel? Burde vi så ikke få nogle af de poster tilbage, som vi måtte ofre, da vi manglede personale?

Måske er det på tide med en ny kampagne fra forbundet. I stedet for Den store Flugt kan vi kalde den for Den Store Løgn.

Jeg håber meget, at vores forbund lægger pres på Kriminalforsorgen, og presser dem til at genindføre poster, så snart mandskabssituationen tillader det, og samtidig ikke tillader, at vi fastholdes i sikkerhedsmæssig kritisk bemanding for sjovs skyld.

Jimmi Christensen
Møgelkær Fængsel


Hej Jimmi

Tak for dit debatindlæg.

Fængselsforbundet er helt på linje med dig.

Kriminalforsorgen har gennem mange år reduceret postbesættelsen med henvisning til personalesituationen, herunder indført runderingshold (som Fængselsforbundet har taget et medansvar for, så længe personalesituationen er, som den er).

Fortællingen i Område Vest om, at man har for meget personale, er lidt tarvelig fra arbejdsgivers side. For det skyldes, som du fuldstændigt rigtigt fremhæver, alene det faktum, at man har skåret postbesættelsen til langt under et minimum (og dermed reduceret vores allesammens sikkerhed betragteligt), samt indført de nævnte runderingshold.

Da jeg i min seneste leder i dette blad nævnte, at vi er nødsaget til at begynde at forberede, hvordan vi kommer retur til en normal, var det præcis for at foregribe netop denne situation.

Så hvis ledelsen nu mener, at det er der, vi er – ja, så skal den i gang med det.

Det vil jeg dog tillade mig at stille mig tvivlende overfor. Vi er under 1.900 fængselsbetjente, vi har mere end 4.100 fanger og der er 1.250 nye pladser i pipeline. Derfor er vi slet ikke bare i nærheden af at kunne se målet.

I min optik mener jeg, det er et udtryk for, at ledelsen groft udnytter personalesituationen til at lave personalereduktioner af økonomiske årsager.

Men forbundet vil tage en drøftelse med vores direktør på det i skrivende stund først kommende CASU-møde.

Bo Yde Sørensen
Forbundsformand