Danmark håndterer måske overarbejdsbetaling forkert, fordi deltidsansatte ikke får samme betaling for ekstra arbejde som fuldtidsansatte. Det har EU-domstolen fastslået i to tyske sager.
Sagen tages op i en faglig voldgift i Danmark til efteråret.
Hvad betyder det for dig?
Hvis deltidsansatte er blevet ulovligt forskelsbehandlet, kan det betyde, at du har krav på ekstra betaling, for de timer du har arbejdet ud over det aftalte timetal. Det er en forudsætning for at komme i betragtning, at du er – eller har været – ansat på deltid fra august 2015 til i dag og har fået opgjort merarbejde i den periode, som du efterfølgende har fået udbetalt eller har afspadseret.
Det er vigtigt, at du registrerer dig, så forældelsesfristen bliver afbrudt. Du kan registrere dig ved at skrive til os på ff@faengselsforbundet.dk. Skriv blot dit navn og ansættelsessted.
Hvis den faglige voldgift til efteråret fastslår, at deltidsansatte har krav på efterbetaling, vil du blive bedt om at indsende dokumentation for dit krav. Det kan være lønsedler, arbejdsplaner mv. Det vender vi i givet fald tilbage til.
Har du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os.